Leitung Pflege und Betreuung

Pensum 100%

Als privat geführtes Schweizer Familienunternehmen schafft Solviva Care seit über 20 Jahren Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care drei Pflegezentren im Berner Oberland mit insgesamt rund 200 Betten, eines in Alchenflüh mit 50 Betten und eines in Grenchen mit 117 Betten.

Das 2020 neu gebaute Solviva Spissibach in Leissigen, mit seinem chaletartigen Charme und herrlichem Weitblick über den Thunersee, bietet Platz für total 52 Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachkompetente

Leitung Pflege und Betreuung (Pensum 100%)

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Oberland übernehmen Sie die operative Verantwortung für die Führung unseres Standortes Spissibach in Leissigen.

• Gesamtverantwortung für eine professionelle, den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner angepasste, ausgewogene und auf die Qualität laufend überprüfte Pflege und Betreuung 
• Fachliche und personelle Führung des Pflegepersonals sowie aktive Mitarbeit im Pflegeprozess
• Mitverantwortung für die finanzielle, personelle und fachliche Führung des gesamten Betriebes inkl. der Gewährleistung einer optimalen Bettenauslastung
• Sicherstellung einer effizienten und effektiven internen wie externen Kommunikation und Information mit vorgesetzten Stellen, Angehörigen, Dienstleistern und Leistungserbringern 
• Überwachung und Kontrolle der korrekten Anwendung der Instrumente zur Erfassung des Pflegebedarfs und der Vorgaben zum Umgang mit Arzneimitteln

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH, AKP oder gleichwertiger Abschluss
• Anerkannter Management Weiterbildungsabschluss
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte EDV-Kenntnisse 
• Dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
• Hohe Bereitschaft für Präsenz im operativen Pflegeprozess

Wir bieten Ihnen:

• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien / ab dem 51. und 61. Altersjahr je eine Woche zusätzlich
• Eine sehr stilvolle, moderne Arbeitsumgebung, in welcher ein wertschätzender humorvoller Umgang untereinander gepflegt wird
• 2 x 15 min. bezahlte Pause / Gratis Kaffee und Mineralwasser
• Flache Hierarchien
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Aus- / und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir stellen uns den Herausforderungen der Zukunft, zählen auf die Motivation und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese in ihrer ständigen Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail zu.